首页 > 学校概况 > 学校新闻 > 正文

学校新闻

奖先进找差距,定目标明方向——我校召开2018—2019学年第二学期总结大会
2019-07-09 08:30:35   来源:   点击:

    江南理工新闻网电  7月8日下午,学校在办公楼三楼会议室召开2018—2019学年第二学期总结大会。梁雯斌校长、郑淑银执行校长、高志红书记、梁定泉副校长、彭天武校长助理和全体教师参加会议。大会由高志红书记主持。


会议现场


高志红书记主持


高唱校歌《我们来自江南理工》


梁雯斌校长为“突出贡献奖”获得者颁奖


郑淑银执行校长为“贡献奖”获得者颁奖


梁定泉副校长为“优秀奖”获得者颁奖


彭天武校长助理为“接待奖”获得者颁奖

 
    会议开始,全场齐声高唱校歌《我们来自江南理工》,优美的旋律激荡在会场各个角落。梁雯斌校长现场宣布为全体教师增设岗位工资的喜讯,并宣读了学校高技迎评工作表彰决定,赢得现场一阵又一阵的热烈掌声。伴随着欢快喜庆的乐曲,与会校领导分别为高技迎评工作“突出贡献奖”、“贡献奖”、“优秀奖”和“接待奖”获得者颁发荣誉证书和奖金。


郑淑银执行校长宣布学校机构设置调整决定

 
    郑淑银执行校长宣布学校机构设置调整决定。为进一步理顺学校管理体制,优化内部治理结构,提升管理水平,建立与高级技工学校相适应的组织架构,学校决定对机构设置进行调整:除保留综合办公室外,新设立教务处、学生保卫处、财务与资产管理处、招生就业处、培训与鉴定指导处、督导监察处。


郑淑银执行校长作工作总结与学校未来发展规划

 
    郑淑银执行校长从四个方面作了学期工作总结与学校未来发展目标解读。一是总结评估成果,增强学校发展的凝聚力和自信心;二是点赞身边同事,传递学校发展的好作风和正能量;三是梳理评审意见,明晰学校发展存在的问题和不足;四是确立奋斗方向,推进学校改革发展再上新台阶。其中,郑校重点总结了高技迎评工作中的“五个到位”,学校发展中管理干部存在的“六个意识”和“六个不力”,教师队伍中存在的“四个不”问题,并就学校未来发展的“三级行动”、“终极目标”和薪酬调整方案进行了解读。她希望全体教职员工以学校胜利通过高技评审为动力,在新学期不断深化学校管理,深化教学改革,深化内涵建设,提升质量,突出特色,为早日建成技师学院,再创江南理工发展新辉煌而不懈努力!


朱瑞坚处长发言

 
    教务处朱瑞坚处长在“关于教学改革的解说”中,分析了学校的教学现状,阐述了教学改革的必要性,为下个学期的教学改革明确了方向,确立了今后教学的奋斗目标。


梁雯斌校长作总结讲话

 
    梁雯斌校长在总结讲话中,就如何更好完成下一阶段的工作目标,推进学校快速发展、健康发展提出了三点要求:一是充分发挥领导班子的引领带动作用,二是充分发挥中层干部的中流砥柱作用,三是充分发挥全体教师的主人翁作用,主动跟上学校的思路、学校的步伐,扎扎实实,尽职尽责,努力为学校的发展作出自己应有的贡献。最后,梁雯斌校长衷心祝福全体教师暑假开心愉快,家庭幸福美满!

撰稿、审核:彭天武
摄影:陈灿恒
编辑:综合办

上一篇:不忘初心,牢记使命,再创江南理工发展新辉煌
下一篇:最后一页