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学校新闻

培训促提升 蓄力启新程
2020-08-28 09:27   来源:   点击:

——广东江南理工高级技工学校开展2020年暑期教师培训

      为增强教师的责任心和使命感,提升教育教学理论和实践水平,加快师资队伍成长步伐,确保新学期工作顺利开展,8月23日至26日,我校集中开展2020年暑期教师培训。1场全员动员会,11场部门负责人授课交流,1场专家主题报告,1次培训考核,还有30余名新入职教师强势加盟……培训紧扣学校发展战略目标定位,围绕强化教师的学习能力、沟通能力、协作能力、敬业精神和创新意识,全力提升教师的综合能力素质。

动员大会现场
 
      “经过此次培训,相信我们的全体教职员工思想将更加统一,对教育规律的认知将进一步提升,大家一定能够以昂扬的状态、严谨的作风、过硬的本领、满腔的热情,追求卓越,不断超越,共同为“技师学校”奋斗目标和学校的美好明天而砥砺奋进!”在郑淑银执行校长铿锵的话语中,我校2020暑期教师培训圆满落幕。热烈的掌声表达出与会人员对培训收获的肯定,更展现出江南理工人对未来发展的坚定信心和决心。
 
 
全员动员上下齐心
 
      2020年是不平凡的一年。新冠肺炎疫情突发,外部环境风云变幻。受疫情影响,线上教育教学、疫情常态化防控、校园封闭式管理等全新课题的考验,说明了这场全体教职工的能力提升培训正当其时。
      23日上午,梁雯斌校长在宣布学校领导班子成员和部分中层干部任命决定后,从提高“三点认识”、树立“三个自信”、突出“三个结合”、强化“三点要求”四个方面,对本次培训寄予了很高的期望,对全体教师提出了明确的要求,标志着本次培训正式拉开了帷幕。


梁雯斌校长动员讲话
 
      “办好学校是我们的共同责任,干好本职工作、履行岗位职责就是我们的个体责任。领导班子要谋划好、发展好学校的事业,教师要搞好教学教研、干部要履行好管理职责、工勤人员要做好服务,这都是摆在我们面前实实在在的责任。”
      之后四天,全体教职工听讲解,谈体会,和专家交流,相互讨论,不断总结工作经验,反思工作短板。“此次培训班既有理论教讲授,又有案例解析;既有集中研讨,又有思想交流,大家客观分析了工作现状,‘接地气’且‘实战性强’。”与会教职工纷纷表示。大家在学习提升中逐步找到了工作的指南针,明白了作为一名教师,必须对我们从事的行业,对学校的改革发展,对个人的成长进步充满热情、充满自信。


主讲老师精心授课
 
      上下同欲者胜。全校统一思想,始终锚定立德树人根本任务,始终朝向“技师学院”建设目标。眼中有境界,心中有目标,脚下就有了力量。

 
 
直面挑战拓展破局
 
      回望2020的上半年,江南理工人交上了一份沉甸甸的答卷:
疫情面前学校各项防控措施科学规范,得到省人社厅陈奕威厅长的充分肯定,一次性通过白云区返校复学检查;圆满举行线上线下相结合的毕业典礼,全体17级学子共襄盛举;非常时期多种举措保障为考证学子提供专门的考场和设备,让学子们倍感江南理工的温暖;教学改革初现成果、竞赛成绩取得突破、实习就业稳定顺利、校园基础建设展现全新面貌……江南理工一直在执着的前行着。
      但,船到中流浪更急、人到半山路更陡。我们必须直面学校发展的重大瓶颈、关键问题和突出矛盾,破局开题,刻不容缓。
      在动员大会和培训总结中,梁雯斌校长和郑淑银执行校长深刻地解读了办学发展面临的初心与使命、挑战与困境、机遇与前景,全面分析了学校内涵式发展的存在的不足和努力方向……破题路径清晰的下一步工作措施,引起了与会教职工的深思与共鸣。


专家授课指导
      
      汽车维修专业一直是江南理工在校生人数最多的专业,曾年招生突破900人。但近三年生源一直在萎缩、流失率也有所提高、就业率又不高、专业效益低,综合原因在于我们的教学质量不高、师资队伍不强……
      路漫修远永向前,上下求索谋发展。
      面对问题和挑战,江南理工人锤炼自身的同时,也在积极寻找多方优势资源,以合作促进步。产教融合、工学结合、校企共建……江南理工打出了一系列组合拳。2020年上半年,学校先后与多家大型知名企业合作办学,目前已形成鼎利学院、丰田汽车学院、韩后美业学院、全度电竞学院和伯纳传媒学院“五大学院”,形成了以智能制造、汽车维修、电子商务、幼儿教育等为骨干,先进制造与现代服务双轮驱动的特色专业体系,实现了校企双方的互利双赢、共同发展,每一项合作都落地有声。

校企合作破局
 
      “聚焦问题、对标先进、集思广益、纵深拓展”,这是大家一致的感受。盘点家底,致力于实,江南理工将带着师生的美好愿望再出发。

奋蹄疾步行稳致远
 
      攀登的道路总是翻过这座山、越过那道岭,眼前又是一座峰。但唯有迎难而上,才能观赏最美的风景。
      在学校晋升为高级技工学校和准备申办技师学院的历史交汇期,学校的事业发展关键在人,尤其需要全体教职工奋蹄疾步、行稳致远。    
      作为一所特色比较鲜明的技工院校,如何在申办技师学院的进程中不断强化师资队伍建设?如何不断提升教师的教学能力和水平?如何提升人才培养质量,实现产业需求与培养目标相统一?如何构建精准的分类考核评价体系,全面促进教师成长发展?
      8月26日下午,在四天培训即将结束之际,郑淑银执行校长在他的总结中回应了老师们的思虑。



      郑淑银执行校长总结讲话
 
      要科学规划成长路径。着眼学校未来发展,牢固树立超前意识,做好自身职业发展规划,永远保持奋进姿态,努力打造一支师德高尚、业务精湛的“一体化”教师队伍。
      要不断拓展胸襟视野。加强外出学习交流,鼓励更多老师走出校门,拓宽视野;克服形式主义,做实教师下企业锻炼,确保效果;严谨规划,严肃纪律,严格考核,切实抓好校系两级培训。
      要努力提升综合能力。认真规划,刻苦钻研,仔细揣摩,不断提升教育教学能力;潜心研究,多出成果,努力做到个人成长与学校发展同频共振,共担发展重任,共享发展成果。
      ……
      面向未来,江南理工人信心满满,未来可期。


积极进取的教师队伍
 
      “今年是学校提升发展的关键之年,打造一支充满活力、富有创造力、具有良好师德修养和专业素质的师资队伍,是学校发展的需要,也是我们能够在激烈的竞争中处于不败之地的力量源泉。希望大家积极、主动、自觉地参与到培训中来,不断地更新知识和技能,恪守职业道德,努力为推动学校的快速发展做出积极的贡献!”梁雯斌校长表示。
      申办技师学院非一日之功,我们既要有精耕细作的定力,又要有只争朝夕的紧迫感,既谋划长远,又干在当下。让发展目标具象到一个个具体指标,协同联动、师生同心,激发热情、鼓足干劲。我们的征途一定会越走越宽广。

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